طريقة عمل عقد عمل الكتروني وتوثيقه عبر منصة قوى

أوضحت إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كيفية عمل عقد التوظيف الإلكتروني من خلال منصة قوا الإلكترونية والإجراءات اللازمة لتوثيق العقد بعد اعتماده من قبل الأطراف المتعاقدة حتى يكون العقد ساري المفعول ومنظم. الآثار القانونية. لأن العقود الإلكترونية ستحل محل العقود اليدوية من بداية عام 2022 ولن تكون الأخيرة. جميع القوى القانونية موجودة في محاكم العمل بالمملكة ، ولهذا يسارع أصحاب العمل لتوثيق العقود لحماية حقوق العمال.

منصة قوى الإلكترونية

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية منصة قوى الإلكترونية التي تقدم مجموعة متنوعة من الخدمات الإلكترونية لشركات القطاع الخاص لتنظيم العمل الداخلي لمؤسسة الوزارة وأهدافها من خلال المنصة. تحسين مناخ الاستثمار في المملكة من خلال تحسين الخدمات التي تقدمها لقادة الأعمال. من خلال تحسين أداء الشركات العاملة في القطاع الخاص مما يساعد على تحسين سوق العمل السعودي ككل مما يزيد من فرص الاستثمار حيث يقدم مجموعة من الخدمات مثل خدمات التسوية وعقود العمل في الموقع وتجديد العقود والمهنية التأشيرات والخدمات التنظيمية. الشؤون الداخلية وتغيير مهنة الموظف ونقل خدمات الموظفين وإصدار وتجديد تصاريح العمل والخدمات الأخرى التي تهم أصحاب الأعمال. راجع أيضًا: التسجيل في منصة Qiwa عبر الإنترنت

كيفية إنشاء عقد عمل إلكتروني

يتم تنفيذ خدمة إنشاء عقد عمل إلكتروني من خلال صاحب العمل / صاحب المنشأة على منصة إلكترونية قوية ، حيث يقوم صاحب العمل بإنشاء عقد عمل وتحديد جميع شروطه ، ثم يتم إرسال العقد للموظف للتعريف عن نفسه. عمل. لتحديد شروط العقد والحقوق والالتزامات التي يلتزم بها هذا العقد ، يمكن للموظف / الموظف قبول العقد والبدء في التطبيق أو طلب التعديلات لتحقيق أفضل صيغة ترضي أطراف العقد. [1]

اقرأ أيضًا: معنى ربك وترعرع

• قم بتسجيل الدخول إلى منصة قوى الإلكترونية “من هنا”.
• قم بتسجيل الدخول إلى حساب مستخدم أو إنشاء حساب جديد إذا لم يكن لدى المستخدم حساب على المنصة.
• تسجيل الدخول إلى الصفحة الرئيسية.
• الوصول إلى حساب الشركة.
• ارتباط بالخدمات الإلكترونية.
• حدد إدارة العقود وخدمة التوثيق.
• أدخل تفاصيل الكائن.
• أدخل البيانات الرئيسية للموظف وهي:
  • رقم التعريف إذا كان الموظف سعودي.
  • رقم الإقامة إذا كان الموظف مقيماً.
  • تاريخ الميلاد بالهجري إذا كان الموظف سعودي.
  • تاريخ الميلاد إذا كان الموظف مقيماً.
• املأ معلومات الاتصال الخاصة بالموظف:
  • رقم الهاتف.
  • بريد إلكتروني.
• أدخل تفاصيل عقد العمل وأهمها:
  • وضع.
  • مدة العقد.
  • وقت العمل.
  • الالتزامات المالية.
• ضع في اعتبارك الطلب.
• أرسل طلبك.

بمجرد أن يختار صاحب العمل خيار إرسال طلب ، يتم إرسال العقد إلى حساب People Power للموظف ويتصل صاحب العمل بالموظف ويبلغه بأنه تم منح العقد له. تم إرسال العقد ويجب عليه الاتصال. سجّل الدخول إلى حسابك على المنصة واطلع على العقد عبر قائمة عقود العمل المتوفرة في حساب الموظف لعرض العقد والموافقة عليه أو طلب التغييرات ، انظر أيضًا: Power Platform ، الرعاية ، مع إرشادات مفصلة

اقرأ أيضًا: لم تعد تستخدم المثلثات في هذا النمط إذا تكررت أربع مرات

خطوات مراجعة عقد العمل

بعد أن يقدم صاحب العمل طلب عقد إلى موظف على منصة Qiwa ، يقرأ الموظف بعناية العقد لتحديد العناصر التي يتضمنها وما إذا كانت تتطابق مع تطلعاته أو أهدافه المهنية. الحاجة إلى معرفة أنه يجب على الموظف اتخاذ إجراءات لقبول العقد أو رفضه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ إرسال طلب العقد من قبل المؤسسة ، وفي حالة عدم قيام الموظف بأي إجراء خلال هذه الفترة ، فإن العقد سوف يتم إلغاؤها تلقائيًا بموجب القانون ويوافق الموظف ويوافق التحقيق على القيام بما يلي:

• قم بتسجيل الدخول إلى منصة قوى الإلكترونية “من هنا”.
• التحويل إلى الحساب الشخصي للموظف.
• ادخل إلى قسم عقود العمل.
• حدد عقدا من القائمة.
• اقرأ تفاصيل عقد العمل الإلكتروني وتعرف على شروطه وأحكامه.
• الموافقة على العقد أو الانسحاب منه.

إقرأ أيضاً: حل مشكلة التسجيل في منصة قوى

توثيق عقد عمل قوي

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، عبر المنصة الإلكترونية Power ، أن جميع عقود العمل في المملكة العربية السعودية ، جديدة أو يدوية ، مع ضرورة معرفة العقود اليدوية التي لم يتم تسجيلها أو توثيقها ، تمت تسويتها من قبل. العمل. . محاكم المملكة بنهاية عام 2021 ، وبعد نهاية هذا العام ، يجب على جميع الشركات توثيق عقود العمل الخاصة بها بحلول نهاية هذا العام ، وإلا فلن يكون لعقد العمل وضع قانوني وسيقوم صاحب العمل بتوثيق عقود العمل. … يبدأ الموظفون الحاليون على المنصة وتاريخ عقد الموظف من تاريخ البدء ، حتى لو تم تعيين الموظف لفترة تجريبية ، لذلك يتم أخذ هذه الفترة في الاعتبار في عقد العمل الخاص به مع فترة الاختبار المحددة في العقد مع ضرورة مراعاة الحد الأعلى للمدة المنصوص عليها في نظام العمل … يقوم مدير الشركة بتنشيط خيار التجديد التلقائي في العقود المفتوحة ، أما بالنسبة للعقود محددة المدة ، فلديها خيار التفعيل. هذا خيار. العمل أم لا. انظر أيضًا: قانون العمل السعودي الجديد 1442 ، والآن نصل إلى ختام مقالنا اليوم. تعرفنا من خلاله على كيفية عمل عقد العمل الإلكتروني من خلال منصة قوى ، وكذلك الخطوات والإجراءات اللازمة لتوثيق عقود العمل في منشآت القطاع الخاص بالمملكة والتي يتم إصدارها كجزء من العملية. العقود الجديدة أو الموجودة مسبقًا. العقود اليدوية.

اقرأ أيضًا: فوائد للأسف للشعر وكيفية استخدامه بالتفصيل