نظام الكفالة في السعودية pdf
نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية pdf ، والذي سنعرضه لكم في هذا المقال ، حيث أن نظام الكفالة هو أحد الأنظمة المعتمدة في المملكة لمدة سبعة عقود متتالية ، والتي تنص على أن كل سعودي وافد في المملكة يجب أن يكون لديه مواطن عربي أو شركة سعودية ترعاه للسماح له بالدخول والخروج من المملكة العربية السعودية ، ولكن تم الكشف عن هذا النظام بقصد إلغائه لتحقيق الأهداف المرجوة ، وإليكم ما يلي: التفاصيل في سطور هذه المقالة.
نظام الكفالة في السعودية
المحتويات
نظام الكفالة هو أحد الأنظمة القانونية التي اعتمدتها المملكة العربية السعودية منذ أكثر من 72 عامًا والتي تحدد طبيعة المعاملة بين الوافدين العاملين في السعودية وأصحاب العمل ، بحيث يكون لكل وافد مواطن سعودي يكفلها أو يكفلها. . برعاية شركة سعودية نشأت فكرة وجود كفيل في منطقة الخليج من كفيل كل عامل وافد لمنعه من السفر إذا كان على المكفول ديون تمنعه من السفر. وهكذا يكون الضامن مسؤولاً عن سداد ديونه ، لكن الضامن عملياً له سيطرة كاملة على الضامن ، الأمر الذي أدى إلى اعتراضات وسوق كبيرة للتستر.
نظام الكفالة في السعودية pdf
اتخذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية. ويهدف إلى إلغاء نظام الكفالة وهو أحد مبادرات برنامج التحول الوطني الذي يهدف إلى دعم رؤية الوزارة لخلق سوق عمل جاذب يسمح بتنمية المهارات البشرية وتنمية القوى العاملة. بيئة. تم تطويره. بالشراكة مع وزارة الداخلية وغرفة المقاصة الوطنية ، فهي تتضمن مجموعة متنوعة من السياسات والضوابط ، بما في ذلك الموافقة على نظام عقد العمل بين صاحب العمل والعامل الأجنبي ، مما يمنح الأجانب حرية تغيير الوظائف ومغادرة المملكة دون علمك. . دقة. شاهد تفاصيل هذه المبادرة بصيغة pdf “من هنا”. انظر أيضًا: قانون العمل السعودي الجديد 1442 pdf وأهم التعديلات المعلقة
اقرأ أيضًا: يشرح الطلاب الجمل التالية: التطرف آفة المجتمع.
إلغاء نظام الكفالة في السعودية
سيكون نظام الكفالة ، يوم الأربعاء 4 نوفمبر 2020 ، الخطوة العملية التالية نحو دخول نظام الإقامة الخاصة حيز التنفيذ ، والذي يلعب دورًا خاصًا في تعزيز تنمية اقتصاد المملكة العربية السعودية. تغيير الوظائف ومنح العمالة الوافدة حق مغادرة المملكة دون إذن صاحب العمل.
أهداف إلغاء نظام الكفالة في السعودية
وتجدر الإشارة هنا إلى أن إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية يهدف إلى تحقيق عدد من الأهداف من أهمها:
- تقليل البطالة بين السعوديين وتهيئة الظروف لهم للعمل في العديد من المجالات والفرص.
- القضاء على السوق السوداء.
- جذب قوة عاملة محترفة وزيادة إنتاجية العمال الأجانب الذين ستكون مهاراتهم محدودة وبدون توظيف غير فعال.
- دعم تنافسية المملكة العربية السعودية ضد العمالة الوافدة. وميزة المواطن السعودي أنه لا يتسرب ويسهل الوصول إليه.
- استقطاب الأشخاص المؤهلين والمهنيين الذين يرفضون الخضوع لنظام الكفالة.
- إصلاح بيئة العمل الوطنية والأجنبية.
- تحسين إنتاجية الوافدين بين العامل الأجنبي وصاحب العمل. زيادة جاذبية سوق العمل وزيادة تنافسيته وزيادة جاذبيته للعمال الأجانب المؤهلين تأهيلا عاليا.
- التغلب على بعض المشاكل والصعوبات.
- دعم وزيادة مرونة سوق العمل.
- تقليل عدد حالات العمل وحل مشكلة التأخر في دفع رواتب الموظفين.
انظر أيضًا: تفاصيل نظام إحالة إلغاء الموارد البشرية بخصوص إزالة نظام الكفالة من المملكة العربية السعودية نأتي بك إلى نهاية هذا المقال الذي اكتشفنا فيه نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية pdf ، حيث اتخذت حكومة المملكة العربية السعودية مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية بين أصحاب العمل والموظفين ؛ يجب أن يحل هذا محل نظام الكفالة الذي عملت فيه المملكة قرابة اثنين وسبعين سنة.
اقرئي أيضًا: هند تحتاج 3/4 كوب دقيق وربع كوب حليب وربع كوب سكر لعمل كعكة ، فما هو الحال؟