التخطي إلى المحتوى

شكوى لمكتب العمل بخصوص المروج. سوف نقدم جميع المعلومات ذات الصلة في هذه المقالة. تتميز معظم عقود العمل باحترام الجانب القوي ، صاحب العمل ، والجانب الضعيف ، الموظف الذي يعمل بجد ويكافح من أجل لقمة العيش وهو راضٍ عن العيش بأكبر قدر من الحقوق. بيئة عمل أساسية أو غير مناسبة وكثير من العمال يجهلون الإجراءات والآليات المتبعة لتقديم شكوى ضد كفيل لدى مكتب التوظيف ، خاصة وأن الموظف يمكن أن يواجه مشاكل كثيرة عندما يعمل لدى عراب في المملكة العربية السعودية مثل: مذكور. تم إلغاء نظام الكفالة المعتمد في المملكة منذ 72 عامًا واستبداله بنظام جديد يهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل.

شكوى لمكتب العمل بخصوص كفيل

الشكوى إلى وكالة التوظيف ضد الكفيل هي إحدى الشكاوى التي يمكن للموظف تقديمها إلى المملكة العربية السعودية للشكوى من صاحب عمل أو كفيل يكفله بموجب أنظمة المملكة ، لذلك يكون الاعتراض أو الشكوى. على وجه الخصوص موضوع الشكوى وتقديمها إلى مكتب العمل السعودي. من أجل التحقيق في الشكوى واتخاذ الإجراءات اللازمة ، يجب أن يكون الموظف الراغب في تقديم الشكوى واضحًا ومحددًا في صياغة الشكوى ، ويجب أن يكون منظمًا. وتجدر الإشارة هنا إلى أن هذه الشكوى يجب أن تتضمن جميع العناصر التالية ليتم اعتمادها من قبل مكتب العمل:[1]

لقراءة أيضا: من هو مؤلف كتاب الكوميديا ​​الإلهية؟

  • التوقيع ورقم الهوية الوطنية لمقدم الطلب.
  • اكتب عنوان مقدم الطلب ورقم هاتفه حيث يمكن الاتصال بهم.
  • إرفاق جميع المستندات والأدلة المتعلقة بموضوع الشكوى لدعم الشكوى إلى مكتب العمل.
  • إبراز صورة من بطاقة هوية المدعى عليه.

إقرأ أيضاً: شكوى ضد شركة في وكالة توظيف خدمات وكالة توظيف للموظفين والعاملين

أنواع الشكاوى التي يقدمها الموظف لمكتب العمل ضد الكفيل

توجد عدة إجراءات لدعوة صاحب العمل لتقديم شكوى ضد صاحب العمل لدى مكتب العمل ، وهي كالتالي:

  • دفع الكفيل راتب العامل لمدة ثلاثة أشهر فأكثر.
  • الإساءة إلى الموظف في أداء مهامه.
  • كلف موظف بعمل مختلف يختلف عن طبيعة العمل كما هو متفق عليه في عقد عمل مكتوب بين الطرفين.
  • تخفيض الإجازة السنوية للموظف.
  • الفصل التعسفي للموظف دون إذنه بتوقيع عقد أو وثيقة رسمية تثبت تركه لوظيفته.
  • نقل الموظف من مكان العمل المحدد إلى مكان آخر من شأنه الإضرار بالموظف وعائلته.
  • يتم تخفيض راتب الموظف دون سبب وجيه.
  • تقع مسؤولية عدم توفير السكن اللائق وتكاليف السكن للعمال على عاتق العامل.
  • إجبار الموظف على العمل لساعات إضافية دون علاوة أو إجباره على العمل عندما يكون ذلك غير مقبول.

كيفية تقديم شكوى إلى مكتب العمل ضد صاحب العمل

يتم تقديم شكوى صاحب العمل إلى مكتب العمل على النحو التالي:

اقرأ أيضًا: معلومات مفصلة عن صبغ الشعر بعد الحناء وأهم 5 أضرار

  • اذهب مباشرة إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية “من هنا”.
  • قم بتسجيل الدخول إلى الموقع عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
  • انتقل إلى علامة التبويب (الخدمات الإلكترونية).
  • اختر الخدمة (تقديم شكوى).
  • تعبئة النموذج الإلكتروني ليكون في مرحلة تقديم شكوى إلى مكتب التوظيف.
  • إرسال كافة بيانات الشركة المسجلة إلى مكتب التوظيف بالمملكة العربية السعودية من خلال الضغط على أيقونة (إرسال).

كيفية التعرف على شكوى مكتب العمل ضد الكفيل

يتم تقديم شكوى إلى مكتب التوظيف عن طريق خدمة مراقبة الشكاوى على النحو التالي:

  • الوصول المباشر إلى رابط متابعة الشكاوى “من هنا”.
  • أدخل رقم الشكوى في الحقل المناسب.
  • أدخل رقم الهوية الوطنية في المكان المخصص له.
  • انقر فوق أيقونة (استطلاع).

انظر أيضا: قانون العمل السعودي 2020 pdf … أحكام لتطبيق قانون العمل السعودي

استمارة شكوى من الكفيل لمكتب العمل

إليك النموذج الذي يمكنك استخدامه عند تقديم شكوى إلى مكتب العمل بخصوص كفيل:

يوم /… من الشهر المقابل ……. طوال العام .. السيد رئيس اللجنة العاملة .. تحياتي المعطرة وكل ما يلي. مقدم من مقدم الطلب / ……. يعمل في شركة … ضد المتهم السيد / … كممثل عن ………. وفقًا لنموذج العلاقات التعاقدية بين الطرفين ، المبرمة في تاريخ / … وتوقيع اتفاقية حول جميع شروط الاتفاقية ؛ المدعى عليه ينتهك بشكل مباشر هذه الشروط ؛ تم فصل المدعي تعسفيًا دون اعتبار لحقوقه المعنوية والمادية ووفقًا لشروط العقد ؛ على مقدم الطلب التزامات مالية تجاه الشركة ، وهي:

اقرأ أيضًا: تسمى وظائف أولئك الذين يعدون الوثائق والمجلات والأدب باستخدام الكمبيوتر

  • راتب آخر شهر يتعهد خلاله الموظف بأداء واجباته في الشركة بالكامل.
  • مقدار راتب الإجازة السنوية المحدد في العقد.
  • مبلغ تعويض إنهاء الخدمة المنصوص عليه في العقد في حالة إنهاء عقد العمل من قبل الشركة.
  • العمولات المدفوعة للموظف عن كامل فترة العمل السابقة.
  • تعويض مالي عن الفصل التعسفي.

على الرغم من وضوح هذه النقاط في عقد العمل ؛ ومع ذلك ، رفض صاحب العمل بشكل غير معقول سداد الديون المذكورة أعلاه ؛ وبالتالي؛ نطلب منك حل هذه المشكلة بسرعة ؛ تلتزم الشركة بتعويض الموظف بالتفصيل عن جميع المساهمات المالية بالطريقة التي تراها مناسبة ومحترمة.

راجع أيضًا: مثال على تنسيق خطاب شكوى قوي

هل سيكون مكتب العمل عادلاً معي عند تقديم شكوى الكفالة؟

كثير من الموظفين عندما يتقدمون بشكوى ضد صاحب العمل ، يشككون في إنصاف الوكالة تجاه الموظف ، لا سيما وأن الكثيرين منهم يخشون تقديم شكوى إلى صاحب العمل. وكالة التوظيف خوفاً من تمديد الموعد النهائي لتقديم شكوى أو عدم الرد عليها ، لكن في الحقيقة وكالة التوظيف تعمل على أساس نظام عدالة عادل ومتكامل لكلا الطرفين ، ودون ثقة سلطات الدولة في وكالة التوظيف ، لن تكون مسؤولة عن العديد من المهام. ومعالجة الشكاوى. الموظفين وأصحاب العمل والاتصال بهم لإيجاد الحل المناسب.

كم من الوقت يستغرق مكتب العمل للنظر في شكوى عامل ضد صاحب العمل؟

وتجدر الإشارة هنا إلى أنه في حالة وجود رد بين الموظف وصاحب العمل ، فإن الأخير لديه فترة سماح للتوصل إلى اتفاق ودي (21 يومًا) من تاريخ تقديم الشكوى ، وفي نهاية هذه الفترة يتم منح الفترة الثانية بعد الفترة الأولى البالغة 45 يومًا ، بعد انتهاء التسوية الودية وعدم وجود نتيجة ، يتم تحويل القضية من مكتب العمل إلى محكمة العمل ، وهنا يجب أن يكون للموظف محام متخصص في العمل. – متابعة إعداد إجراءات تقديم الشكوى لدى مكتب العمل ومتابعة إجراءاته حتى تنفيذ القرار لصالح الموظف. انظر أيضًا: التغييرات في نظام العمل الجديد لعام 2021 للعمال وأصحاب العمل

استمارة طلب مكتب العمل pdf

يمكنك عرض نموذج الدعوى مع مكتب العمل ضد المروج بصيغة PDF “من هنا” حيث يحتوي هذا الملف على نموذج معتمد يمكنك تعبئته بالمعلومات المطلوبة ثم إرساله إلى مكتب التوظيف بالوثائق التالية تعلق:

  • نسخة من الإقامة / الهوية (إذا كان مقدم الطلب عاملاً).
  • نسخة من السجل التجاري (إذا كان مقدم الطلب ممثلاً للمنشأة).
  • نسخة من عقد العمل.
  • نسخة من المستندات التي تؤكد صحة المطالبة.
  • التوكيل الأصلي للوكيل.

مع هذه المعلومات ، سنوافيك بنهاية مقالتنا. من خلاله ، علمنا بشكوى مرفوعة إلى مكتب العمل ضد كفيل قدم فيها موظف شكوى ضد صاحب عمل بسبب فعل ينتهك قانون العمل السعودي. لقد قدمنا ​​لك أيضًا نموذجًا خاصًا لهذا النوع من الشكاوى.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.